L'OCDE reclama acomiadaments més barats i apujar l'IVA

L'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) ha recomanat aquest dijous a Espanya lapujada de l'IVA, indemnitzacions més baixes per a l'acomiadament improcedent, un contracte únic amb compensació per acomiadament creixent, l'eliminació de la jubilació parcial i més control sobre el cobrament de l'atur.

L'OCDE recomana que més productes i serveis tributin al tipus general d'IVA i que s'implantinmés impostos mediambientals, alhora que opina que el Govern central hauria de recuperar la competència sobre una sèrie d'impostos com el de successions.

Aquestes són algunes de les recomanacions de l'Informe sobre Economia Espanyola de l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE), que han presentat el secretari general de la institució, Ángel Gurría, i el ministre d'Economia i Competitivitat, Luis de Guindos.

Pujada al 21%

L'OCDE aprecia que el sistema impositiu espanyol està massa dirigit cap a les rendes del treball, especialment a unes cotitzacions a la Seguretat Social que al seu parers'haurien de reduir, ja que són els tributs "més perjudicials"per al creixement econòmic i l'ocupació. No obstant, considera que a Espanya es mantenen "relativament baixos" els impostos indirectes que graven el consum, i adverteix que "la majoria" dels productes i serveis haurien d'estargravats al tipus general d'IVA (21%).

"El 2012 diversos productes han elevat els seus tipus d'IVA. No obstant, altres se segueixen beneficiant de gravàmens substancialment reduïts, i s'haurien de moure al general", afirma l'informe, que assenyala en concret elsserveis turístics i de transport (en l'actualitat és del 10%) i "alguns productes de paper", en referència als llibres, diaris i revistes, que segueixen disfrutant del superreduït, que ara és del 4%.

Acomiadaments més barats

En el seu últim informe econòmic sobre Espanya, l'OCDE assenyala que lareforma laboral ha estat un "pas substancial" en la direcció correcta, encara que apunta a la persistència de desequilibris com la bretxa entre els empleats temporals i els indefinits.

En aquesta línia, destaca quela indemnització de 33 dies per any treballat fixada per als acomiadaments improcedents s'hauria de reduir més, ja que segueix sent alta en comparació amb altres països. Com a solució per salvar la dualitat del mercat, proposa avançar cap a un contracte únic amb indemnitzacions per acomiadament que vagin creixent d'acord amb el temps treballat.

En matèria de flexibilitat, l'OCDE veu positiu que s'hagi potenciat el conveni d'empresa i retallat el període d'ultraactivitat (pròrroga automàtica d'un conveni expirat) a un any. No obstant, subratlla que la negociació col·lectiva segueix sent rígida i recomana la supressió de la ultraactivitat en els convenis sectorials i que les empreses puguin participar en les negociacions salarials sectorials.

Així mateix, l'OCDE mostra la seva preocupació per lesaltes taxes de desocupació juvenil i reclama una actuació immediata amb polítiques actives dirigides als joves més castigats per la crisi, els que tenen menys formació. En aquet sentit, considera important donar un impuls a les polítiques actives d'ocupació a nivell regional i emplaça al Govern a corregir les altes taxes d'abandonament escolar a edats tempranas, per a lo que suggereix que es faciliti avançar de curs reduint les competències mínimes exigibles.

També recomana aprofundir en el sistema de formació dual que permeti als joves adquirir experiència professional mentre s'estan formant, així com períodes més extensos per als contractes de formació. De les bonificacions a la contractació en diu que han de ser un instrument temporal per ajudar únicament en moments d'activitat econòmica feble i només per a joves o col·lectius especialment desafavorits.

Pel que fa a la protecció per desocupació, reclamacontrols més efectius perquè els aturats que reben la prestació busquin feina de forma activa.

Eliminar la jubilació parcial

Respecte a les pensions, l'OCDE reconeix que la reforma del 2011 ha esmorteït l'augment previst en la despesa associada a l'envelliment de la població, a l'elevar a 67 anys l'edat legal de jubilació, a 37 anys el període de cotització per cobrar la pensió completa i a 25 anys el període per calcular la pensió.

No obstant, creu que s'hi ha d'aprofundir i proposa eliminar com més aviat millor la modalitat de jubilació parcial per l'alt cost que comporta per al sistema.

L'organisme creu que es podria estalviar en les pensions de viudetat a futur, donada l'alta participació de les dones més joves en el mercat de treball, de tal manera que la prestació es concentri en els casos de necessitat.

Considera que no estan prou reconegudes les carreres de cotització més llargues ni adequadament incentivada la prolongació de la vida laboral, i advoca per requerir més anys de cotització per obtenir la pensió completa 37 i tota la història laboral per calcular l'import de la pensió.

Notícies relacionades

Uber permetrà llogar vaixells als països del Mediterrani a partir del juny

Renfe recupera l’AVE directe que uneix Barcelona amb Granada i Màlaga

Per una altra part, l'OCDE atribueix l'escàs creixement de la productivitat a la "molesta" regulació de les relacions laborals, als alts costos administratius per crear una empresa i a les barreres per exercir serveis professionals, entre altres coses.

A més, subratlla la necessitat que es duguin a terme polítiques que assegurin un ús eficient i sostenible dels recursos naturals, i en particular de l'aigua, "recurs escàs i usat de forma intensiva", raó per la qual recomana més increments de preus que reflecteixin més adequadament el seu cost.