Rubalcaba assegura que el Govern està a "15 minuts" de fer la reforma de convenis

 

El vicepresident primer del Govern,Alfredo Pérez Rubalcaba, ha assegurat que elGovernestà a "15 minuts" de fer lalleique regularà lanegociació col·lectiva, després queCCOOi laUGTno hagin pogut arribar a unacorden la matèria amb lapatronal. En la roda de premsa posterior alConsell de Ministres, Rubalcaba ha utilitzat aquesta frase per recordar que el secretari general de CCOO,Ignacio Fernández Toxo, va reconèixer que dilluns van estar "a un quart d'hora" de firmar un acord, que no va ser possible per una última proposta de màxims de laCEOE.

Segons Rubalcaba, tot el que s'haviaconsensuatabans d'aquests "15 minuts" serà labaseque utilitzarà l'Executiuper aprovar divendres que ve (10 de juny) la sevallei de negociació col·lectiva. El vicepresident primer només ha avançat que la idea és potenciar laflexibilitat internade les empreses sense que els treballadors perdin drets.Rubalcabatambé ha lamentat que els empresaris i els sindicats no hagin estat capaços d'aconseguir unpacte sobre la reforma, ja que és "necessària". Sobre la qüestió, ha recordat que des del Govern es va donar tot el temps possible a les parts perquè negociessin perquè l'aposta de l'Executiuera que la reforma es fes ambacord.

Al ser preguntat si el Govern tindrà "tacte" a l'hora de redactar la norma com li han demanat elssindicats, el vicepresident ha respost que "amb tant de tacte com van tenir els agents socials per arribar a 15 minuts de l'acord".

Equilibri entre necessitats de l'empresa i drets del treballador

Elministre de Treball,Valeriano Gómez, ha presentat al Consell de Ministres un "informeper a la reforma del sistema de negociació col·lectiva". Segons el ministeri, lapropostade Gómez persegueix el manteniment del"necessari equilibri"entre lesnecessitatsde lesempresesi elsdretsdelstreballadors.

D'acord amb el ministeri, entre elselements "més innovadors"hi ha el d'acostar i donar unpaper més important a lanegociació col·lectivaen l'àmbit de l'empresa, potenciant les mesures deflexibilitat interna, així com més capacitat d'adaptacióde lescondicions de treballa lescircumstàncies específiquesde l'empresa.

Notícies relacionades

¿Quins supermercats estan oberts avui 1 de maig, Dia del Treballador, a Barcelona i resta de Catalunya? Horaris de Lidl, Mercadona i la resta de botigues

¿Quins centres comercials estan oberts avui 1 de maig, Dia del Treballador, a Barcelona i resta de Catalunya?

A més, es tracta d'unareforma "profunda i ambiciosa", que pretén superar les"disfuncionalitats"reconegudes pels mateixos agents socials, com ara l'atomització, la falta d'ordre i de dinamisme, o la falta de flexibilitat i agilitat. Així, es contempla que elconveni sectorialordeni tota l'estructura de la negociació, alhora que s'amplien les matèries que puguin ser negociades en l'àmbit de les empreses.

En matèria devigència de convenis(l'anomenadaultraactivitat) s'aposta perquè quan expirin es resolguin els bloquejos que apareguin en la negociació mitjançant lamediacióo l'arbitratge.