Taguas proposa un contracte amb només 12 dies d'indemnització

El president de l’Observatori de la Construcció (Seopan) i exdirector de l’Oficina Econòmica del President del Govern, David Taguas, creu que la reforma laboral ha d’incloure un contracte únic amb un cost d’acomiadament de 12 dies per any treballat, que augmentés segons l’antiguitat fins a un límit de 24 dies.

Segons la seva opinió, són tres les reformes que ha d’emprendre l’Executiu per frenar la desocupació. La primera és reduir en tres punts les cotitzacions socials que paguen les empreses. Així, va assegurar, disminuirien els costos i s’incentivaria la demanda de feina. En segon lloc va proposar el contracte únic per reduir la temporalitat i «augmentar la protecció de milions de treballadors» amb un cost d’acomiadament progressiu i proporcionat a l’antiguitat.

Notícies relacionades

La Zona Franca invertirà 40 milions en la seu de Salut Pública de BCN

El Govern facilita la venda de Talgo a Sidenor amb l’entrada de la SEPI

L’empleat començaria cobrant 12 dies per any treballat, cost que augmentaria a raó d’un dia per trimestre d’antiguitat, fins a un límit de 24 dies per any treballat. Això eliminaria, segons càlculs de Taguas, la discontinuïtat existent entre el contracte temporal amb 8 dies per any treballat i els indefinits de 33 i 45 dies per any, «que fa que els empresaris encadenin treballadors temporals» per evitar l’elevat cost dels fixos.

Segons el parer de l’exassessor del president Rodríguez Zapatero, amb la renúncia a introduir un contracte únic, el Govern perd «una excel·lent oportunitat per reduir la taxa d’atur i, simultàniament, resoldre el problema de la dualitat entre treballadors fixos i temporals».