Les dones ocupen el 22% dels càrrecs directius a Espanya

Les dones ocupen a Espanya el 22% dels càrrecs directius en les empreses,  un 3% més que la mitjana mundial que és del 19%. Aquestes dades es troben en l'estudi International Business Report elaborat per la companyia Grant Thornton.

L'informe, que ha analitzat 39 països, ha destacat l'augment de la presència de les dones en càrrecs directius a Espanya, ja que si bé la dada només s'ha incrementat un punt respecte al 2009, és un "avanç considerable" respecte al 2007 i el 2004, quan la presència femenina es reduïa a un 17% i 14%, respectivament.

Per la sòcia de Grant Thornton, María José Lázaro "encara queda molt per fer", ja que, al seu parer, "si les dones componen el 43% de la població ocupada a Espanya i el 54% dels universitaris, amb un 22% de directives no quadren els comptes de la igualtat real", ha explicat.

Europa no és la més igualitària

En aquest sentit, l'informe situa els països del sud-est asiàtic a dalt del rànquing de presència femenina en les cúpules empresarials, amb una mitjana del 35%; seguit de Llatinoamèrica, amb un 23%; la Unió Europea, un 20%, i Estats Units, un 15%.

Notícies relacionades

Tàrrega, farta del repte viral de defecar a l’aigua: contracta vigilants després del tercer tancament en una setmana

Dones grans que es confinen per «no morir» de calor: «Em tanco amb un ventilador, tres ampolles d’aigua... i les telenovel·les turques»

Aquestes dades "desafien la percepció que Occident està al capdavant en la igualtat laboral entre homes i dones", segons Lázaro, que a més ha destacat que "a Tailàndia l'estructura familiar permet a les mares continuar la seva carrera professional, mentre que a Alemanya tenir un fill pot comportar haver de deixar la feina o optar per una jornada a temps parcial".

Així mateix, segons l'estudi, la mitjana mundial de presència femenina s'ha reduït quatre punts el 2010 i ha tornat a nivells de 2004, tot i que Lázaro ha considerat que aquest fet es deu a la crisi, i per tant espera que sigui una situació "conjuntural i passatgera", ja que, al seu parer, "la participació de la dona és vital" en les companyies.