Alfonso Muñoz, funcionari de la Seguridad Social: "Treballar no redueix automàticament la prestació, sinó que la pot complementar"

Després de l’entrada en vigor del Real Decreto 240/2026, el passat 27 de març, s’ha dut a terme una modificació pel que fa a la compatibilitat de l’Ingrés Mínim Vital (IMV) i la percepció de rendes del treball. En aquest cas, el motiu principal hauria estat la inclusió social i laboral de les persones beneficiàries de l’IMV.

Per això, el funcionari de la Seguretat Social, Alfonso Muñoz Cuenca, ens explica en què consisteix aquesta mesura. Segons ell, amb la normativa es pretén incentivar la incorporació al mercat laboral. D’aquesta manera, l’IMV seria compatible amb la renda del treball amb una activitat econòmica, tot i que mitjançant uns límits establerts.

Què és l’import exempt i com afavoreix aquest incentiu a l’ocupació

Això és el que l’expert denomina "incentiu a l’ocupació", que pretén motivar els beneficiaris de l’IMV perquè s’incorporin com més aviat millor a l’entorn laboral o perquè millorin les seves condicions. L’objectiu fonamental seria que els treballadors puguin aconseguir ingressos del treball sense necessitat de perdre la prestació.

Després de més de tres anys amb l’anterior normativa, les autoritats han pretès millorar l’eficàcia de l’ingrés mínim vital, incorporant un element clau: l’import exempt. Aquesta novetat obre la possibilitat d’excloure una part dels increments d’ingressos laborals.

Tal com especifica l’Agència Tributària, "Les rendes exemptes no es tenen en compte per determinar el límit de l’obligació de declarar i, llevat d’excepcions, no les has d’incloure en la teva declaració". En aquest sentit, l’import exempt es pot convertir en un alleujament fiscal per a molts.

Com s’aplica el percentatge lliure d’impostos

A l’hora d’aplicar aquest import lliure de tributació, es tindrà en compte l’"increment de les rendes del treball obtingudes entre l’exercici fiscal previ a l’any de la revisió respecte de la renda del treball obtinguda l’any anterior". Posteriorment, sobre aquest augment de la renda s’aplicarà un percentatge lliure d’impostos:

• Increment de rendes menor o igual que 6.000 euros: Es durà a terme una exempció del 100% d’aquest augment

• Increment de rendes superior als 6.000 euros: En aquest cas, s’exclourien els 6.000 euros, més un 50% de la resta dels diners

• Unitat de convivència amb complement de discapacitat o monoparental: El percentatge aplicat per a rendes superiors a 6.000 euros serà del 55%

Notícies relacionades

José Ramón, assessor fiscal: "Si no pots pagar la renda en dos terminis, pots demanar ajornar-la fins a 24 mesos"

Nike retallarà 1.400 empleats, principalment en tecnologia, després de guanyar un 35% menys i preveure una caiguda d’ingressos

Ara bé, l’expert ens assenyala dos exemples concrets per saber com funciona aquest nou reglament. El primer supòsit ens parla d’una unitat familiar amb uns ingressos que passen dels 6.500 als 10.000 euros anuals. L’increment ha estat de 3.500 euros, una xifra inferior als 6.000 euros, per la qual cosa aquesta quantitat quedaria lliure d’impostos per complet, és a dir, no es penalitza l’accés a l’ocupació.

Pel que fa al segon supòsit, ens trobem una altra unitat familiar, els ingressos de la qual han passat dels 8.000 als 18.000 euros anuals, és a dir, l’augment ha estat de 8.000 euros. En aquest cas, com que l’increment és superior als 6.000 euros, els primers 6.000 quedarien exempts al 100%, mentre que els 2.000 restants només queden lliures al 50%. Per tant, encara que només computen 7.000 euros del total, accedir a l’ocupació continuaria sent una opció rendible.