Els catalans fan un 21% més d’hores extres que les que passen de baixa

Un informe assenyala el saldo positiu per a les empreses, de 4.900 a l’any per empleat

Els catalans fan un 21% més d’hores extres que les que passen de baixa

Els catalans fan un 21% més d’hores extres que les que passen de baixa / Picasa

3
Es llegeix en minuts
Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball

Ubicada/t a Barcelona

ver +

Cada any, els catalans regalen un 21% més d’hores de feina de les que deixen de treballar quan es posen malalts. Si se sumen les prolongacions de jornada, les hores treballades durant el temps lliure i les hores treballades estant malalt, aquestes últimes superen les que es perden per baixa per malaltia comuna o accident de treball. Segons aquest saldo, les empreses obtenen un benefici de 4.900 euros per empleat, segons assenyala l’informe presentat ahir pel sindicat UGT de Catalunya.Cada any, els catalans ‘regalen’ un 21% més d’hores en el treball de les que després deixen de treballar quan es posen malalts. Si se sumen totes les prolongacions de jornada, les hores realitzades durant el temps lliure del treballador i les hores treballades estant l’empleat malalt, aquestes superen àmpliament les que després al llarg de l’any es perden per aquells empleats que estan de baixa per malaltia comuna o per accident de treball. Cada any, segons l’esmentat saldo, les empreses obtenen un benefici de 4.900 euros per empleat, segons l’informe presentat aquest dimecres pel sindicat UGT de Catalunya.

"Volem tallar de soca-rel aquest discurs: hi ha un interès empresarial de mantenir aquest fals relat i no permetrem que el Departament de Salut el compri", va afirmar el secretari de política sindical de la UGT de Catalunya, Óscar Riu, ahir en roda de premsa. "El veritable desequilibri és el temps regalat a les empreses"."Volem tallar d’arrel aquest discurs, hi ha un interès empresarial de mantenir aquest fals relat i no permetrem que el Departament de Salut ho compri", ha afirmat el secretari de política sindical de la UGT de Catalunya, Óscar Riu, aquest dimecres en roda de premsa. "El veritable desequilibri és el temps regalat a les empreses", ha afegit.

Durant els últims anys, el nombre d’absències per malaltia –tècnicament conegudes com a incapacitats temporals– no ha deixat d’augmentar i avui és gairebé el doble que fa 10 anys. El 2024, es van emetre a Catalunya 2,3 milions de comunicats de baixa. De tota manera, malgrat aquest augment de les incapacitats, "els empresaris d’aquest país ens deuen hores", va afirmar el sindicalista.Durant els últims anys, el nombre d’absències per malaltia – tècnicament conegudes com a incapacitats temporals – no ha deixat d’augmentar i avui és gairebé el doble si es compara amb els nivells de fa 10 anys. El 2024, últim exercici complet amb dades disponibles, es van emetre a Catalunya un total de 2,3 milions de parts de baixa. No obstant, malgrat aquest augment de les incapacitats –l’origen dels quals és objecte de debat i dissens–, "els empresaris d’aquest país ens deuen hores", ha afirmat el sindicalista.

Notícies relacionades

Segons el seu informe, a Catalunya cada any es perden 312,9 milions d’hores per estar malalt, enfront dels 396,2 milions d’hores que els empleats treballen en el seu temps lliure, fan hores extres o treballen malgrat estar malalts. Un balanç negatiu sobre el qual el sindicat reclama a l’Administració que s’intervingui.Segons el seu informe, a l’any es perden a Catalunya un total de 312,9 milions d’hores cada any per estar malalt, davant les 396,2 milions que es treballen de més per empleats que pesquen en el seu temps lliure, fan hores extres o van a treballar malgrat estar malalt. Un balanç negatiu sobre el qual des del sindicat reclamen a l’Administració que intervingui.

El Govern pretenia aturar els excessos horaris amb la reforma de la norma que obliga les empreses a registrar la jornada, amb l’objectiu de fer el fitxatge més efectiu i controlable. Una altra crítica de la UGT és la infradotació d’efectius de la Inspecció de Treball, que ha d’intervenir si es fan hores de més.