La Generalitat només ha d’indemnitzar 384 interins sense plaça fixa

La Generalitat ha aconseguit reduir la seva taxa d’eventualitat i només el 7,9% dels seus 182.815 empleats públics són interins, una xifra tres vegades inferior a la que existia fa tres anys, quan van arrencar els processos extraordinaris d’estabilització en l’Administració. L’Executiu català va culminar els seus concursos amb una retenció del 97% entre els interins que feia anys que estaven en la mateixa plaça i patint la falta de noves oposicions, segons explica la secretària de Funció Pública de la Generalitat, Alícia Corral.

Segons les xifres que manegen en la Conselleria de Presidència, només 384 treballadors eventuals que des d’abans del 2016 estaven en la mateixa plaça com a interins no l’han pogut consolidar i han sigut cessats, amb la consegüent indemnització. Davant 46.800 que sí que han aconseguit plaça. Per pagar la compensació als primers, l’Administració catalana ha hagut d’abonar 4,3 milions d’euros, xifra que dona una transferència mitjana de 10.900 euros. La resta o bé avui és personal amb plaça fixa, la gran majoria, o bé ha sigut recol·locat com a eventual de reforç en una altra posició.