Infome de Pimec
La meitat de les empreses no volen contractar gent de més de 45 anys
Redactor
Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball
Ubicada/t a Barcelona
ver +
La meitat de les empreses a Catalunya reconeix que eviten mirar de contractar candidats més grans de 45 anys. L’edatisme o discriminació per edat és un prejudici estès entre les companyies que persisteix en l’actual cicle econòmic, en el qual molts directius es queixen que no troben personal qualificat. Un informe de la patronal Pimec, publicat ahir, detecta que els estereotips més arrelats són que els veterans exigiran sous més alts o s’adaptaran pitjor.
Malgrat que el mercat laboral cada cop està més envellit, les empreses continuen resistint-se a recórrer al nínxol dels sèniors per cobrir les seves vacants. A Espanya, l’edat mitjana de la població treballadora ha crescut més de quatre anys en dues dècades. Avui, el grup més nombrós d’ocupats té entre 45 i 49 anys; el 2002 era el de 30 a 34 anys.
També va augmentar l’edat de les persones aturades, amb més aturats sèniors enfrontant més dificultats per reinserir-se. Actualment, el 30% dels aturats supera els 50 anys, un màxim històric, i quatre de cada deu aturats de llarga durada tenen aquesta edat o més, segons l’INE.
- Educació a Catalunya Així són els 9 col·legis de Barcelona de la llista Forbes 2026 de millors escoles d'Espanya: molt anglès i activitats a l'aire lliure
- Mobilitat Anar de Barcelona a Sitges en cotxe per la C-32 ja pot sortir més car que un vol d'anada i tornada a Mallorca
- La Portada d'El Matí de Catalunya Ràdio Laporta surt reforçat, però no té un xec en blanc
- Treball Acomiaden set lampistes després de denunciar quatre mesos sense cobrar: "¿Com ha de pagar un advocat un treballador que fa quatre mesos que no cobra?"
- Confirmat per l'INE La cistella de la compra es dispara: ous, verdures i cafè pugen fins a un 30%