La Inspecció de Treball amenaça amb la seva primera vaga: «Sense més efectius, la reforma laboral no servirà de res»

La Inspecció de Treball està en peu de guerra per la pèrdua progressiva d’efectius que acumula el cos durant l’última dècada. Fins al punt que una aliança d’organitzacions sindicals ha anunciat aquest dimarts que farà vaga si les demandes no són ateses pel Govern. Seria la primera aturada a tot l’Estat i de tot el col·lectiu, des dels inspectors, fins als subinspectors, passant pels administratius, a la història del cos. «Veiem que la voluntat d’aquest Govern és la d’anar concretant reformes que representaran un augment de càrrega de feina ineludible per a la Inspecció», ha declarat el representant de CCOO Josetxu Gandara. «Si no es reforcen les plantilles, no servirà de res la reforma laboral», ha advertit la presidenta del Sindicat d’Inspectors de Treball i Seguretat Social (SITSS), Ana Ercoreca. La convocatòria és transversal i compta amb la firma d’organitzacions corporatives com UPIT, sindicats transversals com UGT o CSIF i centrals regionals com CIG.

L’Administració ha viscut, en el seu conjunt, una pèrdua progressiva de personal durant l’última dècada, fruit de la paràlisi de les ofertes públiques d’ocupació a causa de les retallades i l’austeritat. I la Inspecció no ha sigut aliena a aquesta minva d’efectius. Segons les dades de la memòria d’Inspecció del 2019 –els últims disponibles-, a Espanya hi ha 2.020 agents, entre inspectors i subinspectors. Xifra que els sindicats eleven a uns 3.000 efectius si s’afegeix al personal administratiu que realitza tasques de suport. I fa una dècada el cos de la ‘policia laboral’ comptava amb 3.400 efectius i «amb càrregues de treball bastant més lleugeres», segons han denunciat les centrals.

Menys agents i més treball, com mostra la intensa activitat que la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha volgut imprimir en el seu mandat. L’activitat inspectora s’ha multiplicat l’últim any el 355%, segons dades ofertes per la mateixa vicepresidenta durant la recent presentació del pla estratègic de la Inspecció de Treball per al període 2021-2023. La temporalitat, element protagonista a les negociacions de l’actual reforma laboral, és un dels camps en què els inspectors s’han prodigat. Des de començament d’any, la Inspecció ha regularitzat 50.191 treballadors que no estaven donats d’alta correctament a la Seguretat Social (o bé estaven a temps parcial i haurien d’estar a complet, o bé falsos autònoms; entre d’altres) i ha transformat 280.565 contractes temporals irregulars en indefinits.

Notícies relacionades

40 nous inspectors de Treball porten des del gener sense feina i a l’espera d’una plaça

Els cinc municipis amb més hotels ingressen el 96% de la taxa turística

A aquesta ofensiva sobre la temporalitat se sumen les noves normatives en relació amb la igualtat de gènere en les empreses, la lluita contra el frau en els ertos covid o el pla de xoc acabat de presentar contra els accidents mortals al treball; entre d’altres. «Els plans no serveixen de res si no es reforça la inspecció», ha insistit Ercoreca. «Si es compleixen els objectius és per la implicació de la plantilla, però tot té el seu final», ha afirmat Gandara.

Més places i millors condicions

Les centrals exigeixen que es convoquin més places i que es millorin les condicions laborals que s’hi ofereixen. Doncs adverteixen que una de cada quatre places tretes a oposició queden desertes per la desproporció entre la complicació del procés i el sou ofert.