Reforma laboral
El Govern simplifica la seva proposta de nous ertos després de la plantada de patronal i sindicats
La nova proposta de l’Executiu manté l’autorització prèvia del Consell de Ministres per acollir-se als expedients temporals amb ajudes
![(I-D) El presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el lÃder de UGT, Pepe Ãlvarez; la ministra de Trabajo, Yolanda DÃaz; el presidente de Cepyme, Gerardo Cuevas; y el lÃder de CCOO, Unai Sordo, conversan durante el acto de firma del VI Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC) entre CEOE y Cepyme, y CCOO y UGT, en la Fundación SIMA, en Madrid (España), a 26 de noviembre de 2020. (I-D) El presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el lÃder de UGT, Pepe Ãlvarez; la ministra de Trabajo, Yolanda DÃaz; el presidente de Cepyme, Gerardo Cuevas; y el lÃder de CCOO, Unai Sordo, conversan durante el acto de firma del VI Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC) entre CEOE y Cepyme, y CCOO y UGT, en la Fundación SIMA, en Madrid (España), a 26 de noviembre de 2020.](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/e14e7afb-6623-401b-9b8a-27a4ca63f58e_alta-libre-aspect-ratio_default_0.jpg)
(I-D) El presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el lÃder de UGT, Pepe Ãlvarez; la ministra de Trabajo, Yolanda DÃaz; el presidente de Cepyme, Gerardo Cuevas; y el lÃder de CCOO, Unai Sordo, conversan durante el acto de firma del VI Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC) entre CEOE y Cepyme, y CCOO y UGT, en la Fundación SIMA, en Madrid (España), a 26 de noviembre de 2020. /
Aquest divendres el Govern ha presentat la nova proposta d’ertos a patronal i sindicats. Després del cop de porta compartit per empresaris i treballadors a l’anterior proposta de ‘Mecanisme RED’, que va ser titllada de «farragosa», «intervencionista» o «irreal», l’Executiu ha simplificat el nou model per atraure així els agents socials a un acord. La nova proposta, segons expliquen fonts del diàleg social, habilita expedients d’entre un o dos anys de durada màxima, amb reduccions de jornada de fins al 70%, bonificacions de les cotitzacions socials per a les companyies i veto als acomiadaments mentre duri l’expedient; entre d’altres. De l’últim document cau la polèmica obligació a les empreses de, en cas de voler acomiadar un treballador i que aquest es recol·loqués en una altra empresa, pagar part de la indemnització al Fogasa.
La nova proposta manté els dos supòsits segons els quals les empreses podran sol·licitar ertos amb ajudes públiques: en vista d’una crisi conjuntural de tota l’economia o només per a un sector concret, en cas de dificultats pròpies d’aquest. En el cas dels ‘ertos cíclics’, l’expedient no podrà superar l’any de durada. I en el cas dels ‘ertos de sector’, podran durar un any, tot i que amb dues pròrrogues addicionals de sis mesos, és a dir, fins a dos anys. En aquesta segona modalitat d’expedient, l’empresa haurà d’oferir un pla de recol·locació per reciclar aquells treballadors que consideri que ja no s’hi podran tornar a incorporar i puguin trobar una feina nova en un altre sector.
- Jocs Olímpics 2024 París oculta la foscor i exhibeix el seu decorat en els Jocs
- Handbol Les ‘Guerreres’ no compareixen i cauen amb estrèpit en el debut
- Tennis Moyá fa saltar les alarmes sobre la presència de Nadal a París
- Sèrie aclamada Com enamorar sense cursileries
- QUATRE HOSPITALITZATS Un brot de salmonel·losi en un bar deixa almenys 22 afectats
- Operació contra el narcotràfic Els EUA detenen ‘el Mayo’ i un fill del ‘Chapo’, líders del càrtel de Sinaloa
- Eleccions decisives Els comicis a Veneçuela desencadenen l’expectació mundial
- En clau europea Cordó parcial als ultres
- Pròxim Orient Hamàs demana venjar un dels seus líders mort en una presó israeliana
- Les polítiques de la Unió Europea Brussel·les empeny a acabar amb l’addicció a les xarxes socials tòxiques