Les treballadores lesbianes guanyen més que les hetero, però menys que els gais

Segons les dades analitzades pels investigadors, un home heterosexual guanya de mitjana 2.213 euros al mes, un d’homosexual 2.060 euros, una dona lesbiana 1.874 euros i una d’heterosexual 1.723 euros. És a dir, la bretxa de gènere continua present i favorable als homes independentment de la seva orientació sexual. No obstant, en el cas de les dones homosexuals, aquesta és lleugerament inferior. 

Un dels motius que troben els autors per explicar aquest biaix diferencial és que les parelles de dones homosexuals són més equitatives a l’hora de repartir-se les tasques de la casa. Això implica, entre altres, una menor tendència a assumir treballs a temps parcial, a rebutjar hores extres o a no poder competir per certs plus o variables; causes recurrents que expliquen la bretxa salarial de gènere.

«Les dones lesbianes són menys propenses a assumir el gruix de les tasques domestiques i de cures de la llar i, per tant, també són menys propenses a la inactivitat i al treball a temps parcial que no les dones heterosexuals», explica María José González, una de les autores de l’estudi. És a dir, en les parelles de dones homosexuals no es reprodueixen (o es reprodueixen menys) els rols històrics de gènere: les dones es carreguen les tasques de la casa i els homes se centren a treballar. 

Més preparad@s, però més mal pagats

L’estudi reuneix evidències que demostren que els homosexuals –homes o dones– està més formats. Tant les lesbianes com els gais declarats reuneixen més nivells educatius que els seus homòlegs heterosexuals. No obstant, pesen més altres variables i això no es tradueix en un sou més gran. Doncs les dones en parelles del mateix sexe tenen un nivell educatiu més alt que els homes heteros, però no per això guanyen més. I els gais també estan més formats en general que els heteros, però cobren menys. Unes xifres que encoratgen la hipòtesi de la discriminació per orientació sexual.

«Els nostres resultats mostren que els homes homosexuals que viuen en parella pateixen un desavantatge salarial respecte als heterosexuals que conviuen sota el mateix model. I aquest desavantatge continua present malgrat tenir en compte diferències sociodemogràfiques, com la presència de fills, el nivell educatiu, el nivell ocupacional, l’experiència laboral o el sector laboral [públic o privat]», afirma González.

Notícies relacionades

Així és la casa de dues plantes d’Amazon: una llar amb tot inclòs i per menys de 25.000 euros

Ecoener invertirà 85 milions en un parc eòlic a Romania

L’estudi analitza l’evolució dels salaris i les seves diferències segons l’orientació sexual des del 2006, l’any després que es legalitzés a Espanya el matrimoni homosexual, i fins al 2018, últimes dades disponibles. És pioner en tant que aconsegueix realitzar un encreuament estimat de dades entre rendes disponibles i orientació sexual a partir de combinar dades de l’EPA, de la Seguretat Social i de l’Agència Tributària. És així com aconsegueix anar més enllà del gènere i, per llars, defineix l’orientació sexual dels cohabitants sobre una mostra de 190.000 persones. 

La conclusió d’aquesta investigació revela evidències que van, parcialment, en la línia d’altres estudis, com el publicat l’any passat per l’Institut d’Economia de Barcelona de la UB. Segons aquest, la bretxa salarial es redueix abans en les parelles lesbianes quan són mares; mentre que els homes gais no pateixen cap penalització pel fet de ser pares.