Els empresaris aposten per desenvolupar la jubilació activa

Empresaris i directius espanyols aposten clarament per la jubilació activa com a figura per prolongar la vida laboral, aprofitar el talent dels grans i ajudar a la sostenibilitat de les pensions. Aquesta fórmula permetria que els treballadors es jubilessin i mantinguessin, alhora, l’activitat laboral i els ingressos, a canvi de rebre una part de la pensió. Així es desprèn del ‘Consens Econòmic’, corresponent al primer trimestre de 2020, que des del 1999 elabora la consultora PwC a partir de l’opinió d’un panel de més de 400 experts de l’empresa.

També veuen adequada la posada en marxa d’acords directes entre empreses i jubilats, com ara contractes de compatibilitat per a treballadors ja retirats –que no generin ni antiguitat ni indemnització–, ara només vigents per als autònoms amb assalariats al seu càrrec. En aquesta edició, l’informe inclou un monogràfic dedicat a l’envelliment a Espanya.

Una àmplia majoria dels panelistes (el 79%) considera que la diversitat generacional de les plantilles és un actiu valuós en si mateix i el 67% qualifica d’absurda la idea, generalitzada, que la productivitat dels treballadors disminueix a partir dels 50 anys. A més, un 69% no està d’acord que els treballadors grans siguin perfectament substituïbles per altres de més joves, que siguin més productius i menys costosos. No obstant, el 73% creu que les empreses espanyoles no estan prou preparades per aprofitar el talent sènior que tenen i el 64% considera que les companyies no compten amb estímuls adequats, ja siguin normatius o econòmics, per retenir els treballadors més grans amb unes bones condicions per continuar treballant. 

Notícies relacionades

¿Quina és l'edat de jubilació a Espanya el 2020? ¿Com va la jubilació anticipada? 10 claus

El marge del BBVA per millorar la seva oferta marca la recta final de l’opa

Com a conseqüència, empresaris i directius proposen de forma majoritària (78%) que s’impulsi la jubilació activa i també veuen idònia (58%) la introducció de contractes de compatibilitat per als treballadors acabats de jubilar.

Desigualtats socials

Els enquestats que integren aquest treball creuen que l’esperança de vida en el nostre país i els països més avançats continuarà creixent, tot i que existeix divisió d’opinions sobre si ho farà al mateix ritme que en les últimes tres dècades: el 38% pensa que sí, el 17% que no i un 45% prefereix no pronunciar-se. En el que sí que semblen estar d’acord gairebé la meitat dels enquestats (47%) és que l’impuls de l’esperança de vida, gràcies als nous descobriments i les teràpies genètiques, no arribarà per igual a tota la població i pot donar lloc a desigualtats socials. Així mateix, es mostren preocupats pel creixent nombre de persones d’edat avançada que viuen soles a Espanya i la falta de polítiques per atendre aquesta situació.