Les dones amb prou feines representen el 20% dels consells d'administració de les empreses cotitzades

La presència de la dona en els equips directius de les societats cotitzades ha crescut el 15% durant el 2017, fins a sumar una quantitat de 258 conselleres, de manera que actualment representen el 19,15% d'un total de 1.347 membres existents en els consells d'administració, una xifra que se situa lluny del 30% que recomana la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).

L'informe elaborat conjuntament per la consultora de comunicació Atrevia i el IESE Business School, en què s'ha examinat la situació de 133 companyies, ha arribat a la conclusió que es necessiten 415 conselleres per arribar a la paritat representativa en el mercat continu, de les quals 118 s'haurien d'incorporar a la firmes de l'Ibex 35, i 297 a la resta de cotitzades.

Actualment hi ha 15 companyies en què encara no hi ha cap dona en el consell, i 47 que només compten amb una única dona, cosa que significa que el 2017 el 46,6% de les empreses del mercat continu tenien menys de dues dones en el màxim òrgan decisori.

Lluny de la mitjana europea

Notícies relacionades

El mapa de les grans fortunes

La Generalitat pagarà a l’octubre els retards als funcionaris

Nuria Chinchilla, professora del IESE Business School i una de les coordinadores de l'informe, destaca que hi ha una tendència "boníssima" per complir amb la recomanació de la CNMV, però encara queda molt per recórrer fins a arribar al 25,3% de conselleres que hi ha ara a la Unió Europea.

El sector financer és el que més conselleres té (tres de mitjana per empresa), igual que les tecnològiques, les de telecomunicacions i les energètiques (2,22 per empresa); mentre que el sector immobiliari només té 1,19 dones per empresa.