La CEOE proposa rebaixar de 20 a 12 dies la indemnització per acomiadament procedent

LaCEOEproposa que la indemnització per acomiadament objectiu en els contractes indefinits es redueixidels 20 als 12 dies amb un màxim d'un any, a pagar en la seva totalitat per part de l'empresari, i que en el cas d'acomiadaments improcedents passinde 45 a 20 dies, vuit dels quals anirien a càrrec del Fogasa.

Així ho va explicar el president de la CEOE,Juan Rosell, en roda de premsa per presentar les propostes de la patronal de cara al20-N,en què es planteja la necessitat de reduir el cost de l'acomiadament perfacilitar la contractació.  Segons Rosell, "no s'ha de satanitzar la sortida del mercat de treball", i va afegir que és necessari que "si els empresaris han d'acomiadar queno tinguin els impediments que tenen". "Com més facilitats donem a la sortida del mercat de treball més possibilitats hi haurà que els empresaris s'atreveixin a contractar", va afegir.

Notícies relacionades

Manual per a accionistes i clients del BBVA i del Sabadell: ¿com t’afectaria la fusió?

Ni 10 ni 20 minuts, aquest és el temps de descans que tenen els treballadors durant la jornada laboral segons l'Estatut dels Treballadors

En el document presentat, la patronal proposa a méssimplificar les 43 modalitats de contracte actuals a un total de sis, així com "flexibilitzar" els contractes a temps parcial i de formació.

>> Més informació a l'e-PeriódicoMés informació a l'e-Periódico