La CEOE qualifica la vaga general de "política" i "lesiva"

La patronal CEOE va mostrar ahir les seves cartes sobre la vaga general. I no ho va fer per boca del seu president, Gerardo Díaz Ferrán, que té menys presència pública a mesura que creixen les seves dificultats empresarials i la disputa dins de la mateixa organització patronal, sinó a través del seu secretari general. José María Lacasa va dir que la convocatòria del 29-S és «clarament política i aliena al món empresarial» ja que «va contra el Govern i el Parlament». Segons Lacasa, la vaga «no té res a veure amb el món de l'empresa malgrat que en serem els grans patidors». Per la patronal, la vaga és «incongruent, innecessària, inoportuna, inútil i lesiva» per als interessos d'empresaris i treballadors.

La CEOE emetrà una circular recomanant a les empreses «que obrin les seves instal·lacions des del primer moment del dia 29, per garantir el dret al treball». A més, la junta directiva va exigir ahir al Govern que garanteixi la seguretat de les persones i els béns i que vigili «l'actuació dels piquets». La patronal sol·li-

citarà al Govern el funcionament d'una «línia calenta» per poder respondre amb rapidesa «davant qualsevol incidència que es produeixi» durant la jornada de vaga, va explicar Lacasa. Segons va dir, la impressió dels empresaris és que «no hi ha un gran entusiasme» entre els treballadors respecte al seguiment de la convocatòria.

EL COST DE L'ACOMIADAMENT / En una cosa sí que coincideixen patronal i sindicats: a criticar que la reforma laboral -contra la qual es dirigeix el 29-S- s'ha concentrat en l'acomiadament. Lacasa va qualificar la reforma de «clarament insuficient» per fer «molt poc» en matèria de contractació.

Ahir mateix, l'Institut Internacional de Cuatrecasas, amb el patrocini de Manpower, va emetre un document de valoració sobre el decret laboral que permet arribar a la conclusió que amb la reforma hi haurà més acomiadaments, segons va admetre el president de l'institut, Salvador del Rey. La raó, segons va explicar, és que la reforma no avança en l'anomenada flexibilitat interna (possibilitat de modificar les condicions laborals de cada empresa per evitar acomiadaments en temps de dificultats) però sí en l'externa (al facilitar l'acomiadament més barat i, a més, subvencionar-lo). El despatx laboral de Cuatrecasas no té entre els seus clients els sindicats, sinó grans empreses.

El comunicat de la CEOE respecte de la vaga general és tan sols un dels diversos documents que ahir va aprovar la junta directiva en una reunió prolífica.

Respecte a la imminent reforma del sistema públic de pensions, la CEOE proposa rebaixar les quotes socials i afavorir la jubilació anticipada a les empreses. A més, planteja que les bonificacions a la contractació es financin amb càrrec als pressupostos i no a cotitzacions. Pel que fa a l'edat de jubilació, la CEOE no parla d'elevar de 65 a 67 anys l'edat de jubilació. El que planteja és acostar l'edat efectiva del retir (63,27 anys) a l'edat legal (65 anys). Lacasa va recordar que països com França, malgrat que l'edat de jubilació és menor, cal cotitzar 41 anys per obtenir el 100% de la pensió, cosa que, en la pràctica porta a endarrerir el moment del retir. Per la CEOE el càlcul de la pensió hauria de tenir en compte tota la vida laboral del tre-

Notícies relacionades

Chikilicuatre, a la UGT catalana

França aprova la reforma de les pensions amb gran tensió

ballador.

Respecte als pressupostos del 2011, es planteja concentrar la retallada en la despesa corrent, privatitzar la gestió de serveis públics, deixar de finançar les pèrdues d'empreses públiques i evitar pujades d'impostos.