El talent, eix de desenvolupament

La República Dominicana ha consolidat una trajectòria de creixement sostingut, basada en un increment del PIB pròxim al 5%, una inflació controlada i una prima de risc inferior a la mitjana regional. El 2025, el país va arribar a un rècord d’inversió estrangera directa, superant els 4.800 milions de dòlars, dels quals més de 1.100 milions procedeixen d’Espanya. Aquest dinamisme és fruit d’una estratègia molt ben dissenyada que combina estabilitat institucional, seguretat jurídica i una aposta decidida per sectors productius d’alt valor afegit.

Entre aquests camps destaquen les energies renovables, en especial la fotovoltaica, la manufactura avançada en zones industrials, l’economia circular i l’interès en els semiconductors. La política industrial dominicana ha sabut identificar nínxols d’oportunitat i construir capacitats locals per respondre als reptes de la indústria global, la digitalització i la transició energètica.

Un dels pilars d’aquesta estratègia ha sigut la inversió sostinguda i sostenible en formació tècnica i professional. Les autoritats dominicanes han apostat pel talent, que no és un simple recurs, sinó una infraestructura crítica que ha de ser planificada, gestionada i estar alineada amb els objectius de creixement de la indústria d’una nació. Aquesta visió ha permès llançar projectes en els quals l’administració pública i el sector privat convergeixen entorn d’objectius comuns, com la millora de la productivitat, l’atracció d’inversió i la generació d’ocupació de qualitat.

Europa i Espanya, en aquest sentit, tenen molt a aprendre del model dominicà. En un context europeu marcat per la fragmentació institucional i la dificultat per articular polítiques industrials comunes, l’experiència de la República Dominicana ofereix lliçons sobre com construir consensos estratègics i mobilitzar recursos entorn de la formació del talent.

Des del 2003, l’Escola d’Organització Industrial ha col·laborat estretament amb el Govern dominicà en el disseny i implementació de programes de formació en sectors clau. Milers de professionals dominicans han passat per les aules de l’EOI, en àrees com lideratge gremial, transformació digital, indústria manufacturera, semiconductors i gestió hospitalària.

Aquest últim àmbit mereix una menció especial. Els cursos de gestió hospitalària han permès formar directius mèdics dominicans en tècniques de planificació, lideratge i gestió eficient de recursos sanitaris, i han contribuït a millorar la qualitat del sistema de salut del país. Lluny d’adoptar una lògica assistencialista, l’EOI ha actuat com a soci tècnic, acompanyant les institucions dominicanes en l’enfortiment de les seves capacitats.

La nostra col·laboració s’ha caracteritzat pel respecte mutu, la innovació en continguts acadèmics i l’adaptació a les necessitats del país. Aquesta relació exemplar demostra que la formació internacional pot ser una eina de desenvolupament compartit, basada en la confiança, la reciprocitat i la visió estratègica.

Notícies relacionades

Raons per subscriure’t a EL PERIÓDICO

Sense dones a la llotja

La Setmana Dominicana a Espanya no només celebra els vincles entre els dos països, sinó que projecta una relació madura, basada en interessos comuns i desafiaments compartits. En un món marcat per la incertesa geopolítica, la transició ecològica i la revolució tecnològica, la cooperació en matèria de talent, innovació i sostenibilitat es converteix en imperatiu institucional.

L’EOI, en el seu setantè aniversari, té l’oportunitat de reivindicar el seu paper com a actor en el desenvolupament econòmic i industrial, no només a Espanya, sinó en països que, com la República Dominicana, han sabut construir una estratègia basada en la formació, la indústria i la innovació. Mirar cap enfora també és una manera de construir el futur.