¿Què reclamen els metges i què els ofereix el Ministeri de Sanitat? Les claus del conflicte

El nus més important passa per aconseguir un estatut propi per al col·lectiu, una reclamació que fa mesos que posen sobre la taula i que els va portar a un punt de no retorn en les seves relacions amb Sanitat.

La mobilització que arrencarà a finals del mes vinent persegueix que Sanitat «reconsideri el seu plantejament i obri «una negociació real que permeti avançar cap a un Estatuto Médico y Facultativo propi, capaç de reconèixer les particularitats de la professió», sosté el Comité de Huelga.

Les organitzacions han consensuat donar suport a la unitat d’acció davant d’una reforma, aprovada al Consell de Ministres, que, al seu parer, «no dona resposta a les reivindicacions històriques del col·lectiu ni reconeix adequadament la singularitat, la responsabilitat i les especials condicions de formació i exercici de metges i facultatius». Les seves reivindicacions generals inclouen aspectes que consideren rellevants i imprescindibles relatius a la jornada laboral, la classificació professional o la jubilació.

La ministra de Sanitat, Mónica García, ha demanat aquest divendres als grups parlamentaris que «s’allunyin del soroll» i tinguin «altura de mires» per aprovar la norma, alhora que els ha tornat a convidar a crear un «intergrup» per estudiar la creació d’un d’específic per als metges. La ministra s’ha pronunciat així a les seves xarxes socials després que es fes pública la data d’inici de la vaga indefinida.

García ha insistit en l’oferiment que ha fet els dos últims dies: obrir la porta a un estatut propi de metges i facultatius, però sobre la base comuna de l’estatut marc. «L’estatut propi només per a metges podrà tenir sortida sobre els fonaments d’un estatut comú que millori les condicions de treball de tots els professionals, no sobre les seves cendres», ha reiterat.

En l’última proposta que els sindicats van enviar al Ministeri, datada el 21 d’abril, van plantejar un nou sistema de classificació basat en els crèdits universitaris (sistema MECES), l’especialització i la responsabilitat.

Un sistema que contempli el grau de responsabilitat sobre els processos assistencials dels pacients i delimiti amb claredat les diferències entre la responsabilitat del diagnòstic i tractament i la resta de les competències professionals. Al·ludeixen a un «canvi coherent amb aquesta nova classificació en les retribucions bàsiques, que es fonamenten en el nivell formatiu necessari per assolir aquesta categoria (sou base, triennis, complement de destinació i extraordinàries)».

La reforma del text enviada al Congrés limita les guàrdies mèdiques a un màxim de 17 hores de treball efectiu, davant de les 24 actuals, «sense pèrdua retributiva». Les comunitats podran reduir les guàrdies a 12 hores i fins i tot establir el treball per torns si així ho acorden amb els sindicats mèdics.

El text garanteix també que no es pugui exigir als professionals fer una jornada ordinària immediatament després d’una guàrdia. Els períodes de descans anteriors i posteriors a la guàrdia restaran de la jornada ordinària que s’ha de fer. A efectes administratius, aquest període es considerarà jornada realitzada i no es podrà recuperar posteriorment. Quan una jornada ordinària i una guàrdia siguin consecutives, la suma de totes dues tampoc podrà excedir aquestes 17 hores.

Un altre dels aspectes que rebutgen els sindicats mèdics és que la reforma proposada elimini el còmput de l’anomenat sortint de guàrdia (el descans després d’una guàrdia o abans de començar-ne una altra) com a temps treballat, «cosa que –segons ells– no només retalla un dret dels facultatius reconegut a tot el SNS i avalat per sentències judicials, sinó que es traduirà en un increment notable dels torns extra amb càrrec a la jornada ordinària». El 2023, el Tribunal Suprem emetia una sentència històrica que establia que les guàrdies i les esperes s’han de considerar com a temps de treball efectiu, tant pel que fa al còmput de la jornada laboral, com també per la remuneració de les hores extraordinàries.

Cada comunitat autònoma les abona a un preu diferent. A Espanya, el preu per hora oscil·la entre una mica més de 22 euros en algunes comunitats i gairebé 36 euros en altres. Els sindicats demanen que la remuneració de l’hora de guàrdia mai no estigui per sota de l’hora de jornada ordinària. També que computin per a la jubilació.

En matèria retributiva, el Ministeri reitera que la remuneració de la guàrdia ha de tenir en compte el temps efectivament treballat i també la penositat inherent a la seva realització, tot i que deixa la quantia concreta en mans de les comunitats autònomes.

El Comité de Vaga considera, per la seva banda, que no és la solució perquè no fixa amb prou claredat ni el nou model de jornada ni el de guàrdies, ni garanteix el reconeixement efectiu de la penositat.

Notícies relacionades

Els metges surten al carrer per protestar contra l’estatut marc: «volem treballar, no rebentar»

Covid, bronquiolitis i grip: Catalunya identifica l’ordre d’arribada dels virus respiratoris

Un dels principals canvis afecta l’ordenació del temps de treball, millorant el límit de 48 hores setmanals establert per la normativa europea, en disposar que la jornada màxima no podrà superar les 45 hores setmanals, cosa que limita alhora el nombre efectiu de guàrdies setmanals que s’han de fer, sense poder computar més d’una guàrdia setmanal en còmput trimestral. Els metges critiquen que a ells se’ls imposi aquesta jornada quan per a la resta dels treballadors s’està avançant en la implementació de les 35 hores setmanals.

Amb dades de 2025, hi ha 310.558 col·legiats, dels quals 275.963 estan en actiu. Es jubilen amb les mateixes regles que la resta de treballadors del règim general, tot i que poden prolongar la seva activitat fins als 70 anys. Les organitzacions sindicals consideren que el desgast professional justifica una jubilació anticipada semblant a la d’altres col·lectius com policies o bombers.