Foment reclama poder acomiadar els treballadors si encadenen diverses baixes

L’entitat empresarial considera que els costos actuals de les absències per motius mèdics i d’un altre tipus són “inassumibles” per a l’economia espanyola i catalana. Per reduir-los, Foment proposa que les empreses paguin menys diners, que les mútues tinguin potestat per donar l’alta als empleats, multes per a aquells que fingeixin dolències i suprimir per llei qualsevol complement que atenuï la retallada salarial habitual que pateix un ocupat quan està de baixa.

Els empresaris també exigeixen a les administracions que inverteixin més en atenció primària, que redueixin les llistes d’espera en intervencions quirúrgiques i augmentin la plantilla de psicòlegs per abordar els problemes de salut mental. Així com permetre a les empreses que obliguin els seus nous treballadors a passar una revisió mèdica abans de ser contractats i, si no la superen, renunciar a aquesta contractació.

“L’absentisme és un problema global que comença a ser inassumible per a la nostra economia”, ha afirmat el president de Foment, Josep Sánchez Llibre, aquest dimarts en roda de premsa. L’augment progressiu de les absències per motius de salut registrat durant els últims anys s’ha convertit en una preocupació màxima en els fòrums empresarials.

Baixes a l’alça

El volum de baixes s’ha incrementat especialment des de la pandèmia i, actualment, falten a la feina cada setmana un total de 1,04 milions de professionals, sobre un mercat de 22,79 milions d’ocupats. És a dir, l’“absentisme”, segons el concepte que fan servir les patronals, s’eleva al 4,6%, segons les últimes dades de l’enquesta de població activa (EPA) de l’INE. El 2019 aquest percentatge era del 2,6%.

Notícies relacionades

Una exmoderadora de continguts de Facebook a Barcelona se suïcida

La construcció d’habitatge protegit es dispara i Madrid i Catalunya concentren la major part del creixement

La meta que s’han marcat des de Foment és tornar a aquests nivells d’absències, cosa que ara com ara implicaria treure unes 400.000 persones de les llistes d’espera actuals i reincorporar-les a la feina. “La regulació que hem tingut durant els últims anys no ha funcionat; si no, no estaríem avui aquí”, ha afirmat el catedràtic de la UB i coordinador de les propostes de Foment, Jordi García Viña.

¿Per què augmenta el nombre d’empleats que estan de baixa? El diagnòstic de per què ha augmentat és divers i contempla des d’un envelliment progressiu de la població treballadora, el col·lapse de l’atenció primària i les llistes d’espera, l’efecte de la pandèmia i la seva visualització de malestars com la salut mental o un increment del frau en un context de bonança econòmica, entre d’altres.