Uber acomiadarà 3.300 empleats, el 10% de la seva plantilla global

Arriben canvis dràstics a la plantilla d’Uber. El gegant de la mobilitat i el repartiment ha anunciat que reduirà el 10% de la seva plantilla a nivell mundial, dotada de més de 30.000 llocs, cosa que suposarà l’acomiadament del voltant de 3.300 persones. El moviment, avançat en exclusiva per ‘Bloomberg’ i confirmat a EL PERIÓDICO per la companyia, s’emmarca en l’estratègia de simplificació de l’estructura que ha emprès Uber, eliminant nivells jeràrquics i disminuint la configuració dels seus equips.

La companyia ja ha informat totes les persones que es veuran afectades per les retallades d’ocupació, excepte als països on han de seguir els procediments locals corresponents. "No ha sigut una decisió que hàgim pres a la lleugera, ja que tindrà un impacte real en els nostres companys i amics que han treballat molt per a Uber", diu un missatge enviat pel conseller delegat, Dara Khosrowshahi, a la plantilla.

"En els últims cinc anys, Uber ha crescut exponencialment, triplicant pràcticament els nostres ingressos. Hem desenvolupat nous productes, entrat en nous sectors, arribat a més consumidors i recolzat més persones que generen ingressos, convertint-nos en una empresa molt més gran i sòlida", ha indicat.

Estructura més complexa

Notícies relacionades

"La botiga és un servei públic"

El 18% dels pobles catalans no tenen botiga i el 7%, bar

Khosrowshahi ha destacat que el recent creixement experimentat per la companyia ha suposat un augment de la complexitat en l’operativa. Per tant, dins de l’expansió, l’empresa s’ha vist obligada a suprimir rols i estructures jeràrquiques més pròpies d’una companyia de menor mida, "que ja no resultaven útils en l’escala actual", afirma el dirigent d’Uber.

Amb els ajustaments realitzats fins ara, Uber ha disminuït en un 20% el nombre d’empleats que es troben a set o més nivells del CEO i el nombre de microequips en gairebé un 50%. "El resultat és un organigrama més simple orientat a la creació en lloc de la gestió", ha asseverat el directiu d’Uber. El mes de juny passat, la companyia va anunciar l’acomiadament del 23% del seu equip de personal, dins del qual es troben les divisions de Recursos Humans, instal·lacions o cultura corporativa, com a part de l’estratègia de la nova presidenta de la companyia, Jill Hazelbaker.