Les baixes sense justificar amb prou feines suposen l’1,2% de les hores no treballades a les empreses

Notícies relacionades

El Govern justifica la pròrroga d’Almaraz: «La central és segura per a les persones»

Almaraz guanya tres anys: el Govern autoritza la seva continuïtat fins al 2030

«Si l’administració pública considera que un ciutadà pot agafar una baixa i no anar a treballar sense justificació i continuar cobrant el mateix sou i mantenint les mateixes prestacions, aleshores passa el que passa, però aquest absentisme no se sosté», va afirmar la setmana passada el president del PP, Alberto Núñez Feijóo, en un fòrum amb empresaris bascos. Les seves paraules han elevat el to i la presència del progressiu augment de baixes laborals en el debat públic. Un assumpte sobre el qual les patronals insisteixen des de fa mesos i que situen com un dels «principals problemes de les empreses».

Un informe d’Adecco quantifica que cada mes, de mitjana, un assalariat s’absenta del seu lloc de treball aproximadament unes 24,6 hores de mitjana. La immensa majoria d’aquestes per motius lícits i reconeguts en l’ordenament laboral. De fet, la meitat d’aquestes hores d’absència corresponen a motius previsibles i pactats, com ara les vacances o els dies festius. Un 33% del temps d’absència es deu a baixes per incapacitat temporal expedides per un metge. I la resta són permisos per criança de fills, algun permís remunerat –com la defunció d’un familiar– i altres raons, en les quals s’encaixarien les baixes no justificades. De mitjana, representen uns 20 minuts al mes per treballador.