Negociació col·lectiva

Patronals i sindicats reclamen autonomia a Feijóo per decidir si retallen o no el salari dels empleats de baixa

Els empresaris agraeixen al president del PP que incorpori el tema a la seva agenda, mentre que les centrals critiquen les seves propostes i les titllen de desinformades

El 85% de les empreses compensen els seus treballadors la retallada salarial durant una baixa

Patronals i sindicats reclamen autonomia a Feijóo per decidir si retallen o no el salari dels empleats de baixa

A. Pérez Meca - Europa Press - Archivo

2
Es llegeix en minuts
Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball

Ubicada/t a Barcelona

ver +

Patronals i sindicats han reclamat al president del PP, Alberto Núñez Feijóo, autonomia per ser ells els que decideixin si s’ha de compensar o no la retallada salarial que pateix tot treballador quan està de baixa. «Les solucions han d’arribar a través de la negociació col·lectiva», ha sintetitzat el president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, en declaracions aquest dimecres davant dels periodistes. Els empresaris han rebut amb satisfacció que el líder de l’oposició s’hagi fet ressò d’un tema que estan provant de col·locar en el debat públic des de fa temps, mentre que els sindicats han carregat durament contra el popular, qualificant de desinformades i plenes de falsedats les seves afirmacions. Si bé les dues parts han coincidit a assenyalar que la negociació dels convenis els competeix a ells i que ha de continuar sent així.

El president del PP va manifestar aquest dimarts passat, en un acte amb empresaris bascos, que fa falta una reforma del sistema d’incapacitats temporals, perquè el tema de les baixes laborals és un «càncer», i si presideix el Govern la durà a terme «amb o sense acord» dels agents socials. Aquests s’han pronunciat al llarg d’aquest dimecres per manifestar opinions diferents, però que sí que coincideixen a reclamar autonomia per a la negociació col·lectiva.

Notícies relacionades

I és que a Espanya la normativa estableix que un empleat de baixa veu retallat el seu salari des del primer dia d’absència, però és una pràctica habitual que empreses i sindicats, voluntàriament, acordin compensar parcialment o totalment aquesta retallada salarial per evitar que el fet d’emmalaltir suposi, a més d’un problema mèdic, un problema econòmic per als treballadors. Segons les dades recopilades pel Ministeri de Treball a través dels convenis col·lectius firmats, el 2025 el 86,7% dels assalariats coberts per la negociació col·lectiva es regeix per plecs que inclouen clàusules de complements retributius en cas de malaltia comuna o accident de treball.

«Que el PP digui si prohibirà a les empreses negociar en els convenis col·lectius aquestes millores en les situacions de tractament de les baixes. Però és radicalment fals que a Espanya es cobri el mateix per estar de baixa que per estar treballant», ha afirmat el secretari general de CCOO, Unai Sordo. «És evident que ja s’ha situat en una banda de la taula de negociació que ha de tractar aquest tema, està a favor dels empresaris i no dels treballadors», li ha retret el líder de la UGT, Pepe Álvarez.