¿Com funcionarà el nou sistema per punts per treballar al Regne Unit?

El nou pla del Regne Unit per regular la immigració després del ‘brexit’, presentat aquest dimecres, es basa en un sistema de punts que prioritzarà els treballadors qualificats per sobre de la mà d’obra barata.

Per poder accedir al mercat laboral britànic a partir de l’1 de gener del 2021, quan entrarà en vigor el nou sistema, es necessitarà una oferta d’ocupació i comptar com a mínim amb 70 punts.

«Tots els demandants, tant ciutadans de la UE com de fora, necessitaran demostrar que compten amb una oferta d’un promotor aprovat, que l’oferta de treball està al nivell d’habilitat requerit i que parlen anglès. A més d’això, si el sol·licitant guanya més que el salari mínim, llavors l’individu seria seleccionable per presentar una sol·licitud», remarca el Govern en un comunicat.

Així funcionarà el sistema per punts:

Oferta de treball d’un promotor aprovat (20 punts)

Treball amb un nivell de qualificació apropiat (20 punts)

Nivell d’anglès adequat (10 punts)

Salari entre 20.480 lliures (24.612 euros) i 23.039 lliures (27.688 euros) (0 punts)

Salari entre 23.040 (27.689 euros) i 25.599 lliures (30.764 euros) (10 punts)

Salari entre 25.600 (30.766 euros) lliures o superior (20 punts)

Treball en un sector amb escassetat d’empleats (20 punts)

Notícies relacionades

Guerra d’Israel en directe: última hora sobre el final de la treva a Gaza, l’ajuda humanitària i reaccions

L’economia europea s’alenteix

Doctorat en un tema rellevant per al lloc de treball (10 punts)

Doctorat en Ciència, Tecnologia, Enginyeria o Matemàtiques sobre un tema rellevant per al lloc de treball (20 punts)