Todó va elevar el seu salari el 30% al fitxar per Caixa Catalunya

L’exdirector general de Caixa Catalunya Adolf Todó ha reconegut aquest dimarts al’Audiència de Barcelona que al passar de Caixa Manresa aCaixa Catalunyava incrementar el seu salari un 30%. L’exdirectiu ha defensat la seva gestió i ha recordat que l’entitat va créixer durant tres trimestres consecutius: “Jo no era un kamikaze, jo no m’hauria compromès amb un projecte professional que no fos viable”, ha afirmat Todó.

El judici a l’excúpula de Caixa Catalunya ha continuat aquest dimarts a l’Audiència de Barcelona amb ladeclaració de Todócom a principal protagonista de la vista. A més de Todó, són al banc dels acusats l’expresident de l’entitat Narcís Serra i 39 exdirectius i consellers més. Estan imputats per l’increment de sous en plena crisi financera, entre el 2009 i el 2012. El FROB va sortir al rescat de l’entitat amb 12.000 milions d’euros aquells anys i la plantilla es va reduir en 1.600 treballadors. 

Participació en els consells

El fiscal Fernando Maldonado ha destacat la falta de transparència sobre els augments salarials de Todó i la lentitud a l’hora d’informar el Banc d’Espanya d’aquests increments. Todó ha recordat que els inspectors del Banc d’Espanya estaven físicament a l’entitat i l’acta de la comissió de retribucions estava disponible per a ells. El directiu ha afirmat que no va ser present en la comissió de retribucions que va decidir apujar els seus increments salarials, tot i que en declaracions preliminars de la fase d’instrucció sí que va reconèixer haver-hi estat implicat. La participació activa en la reunió és rellevant, ja que el fet d’abstenir-se en la votació o no haver participat en la discussió de les seves pròpies retribucions rebaixaria la seva responsabilitat.

En les reunions del gener i l’octubre del 2010 no figura aquesta absència a l’acta, tot i que Todó assegura que no hi era. No obstant, en una reunió del 2011 sí que es va reflectir a l’acta la seva absència.

En la seva declaració davant del tribunal, Todó ha recalcat en aquest canvi del testimoni que va deixar en la fase d’instrucció i ha assegurat que, després d’haver repassat el que va passar amb l’expresident de l’entitat Narcís Serra i amb l’exdirectiu Jaume Massana, tots dos li "van fer recordar" que al començar a parlar del seu augment de sou, el mateix Serra li va demanar que abandonés la sala, i que, quan li van manar tornar a la reunió, l’augment salarial ja s’havia "aprovat". En aquella reunió es va acordar augmentar el sou fix d’Adolf Todó en 100.000 euros –de 700.000 a 800.000 euros– i la seva variable del 35 al 50%.

Todó, que va fitxar com a director general de l’entitat el 2008 procedent de Caixa Manresa, sí que ha admès davant del fiscal haver participat en la votació en la qual va recordar la segona pujada salarial per la qual se’l jutja, l’aprovada en la reunió del consell d’administració del 13 d’octubre, mesos després que el FROB injectés 1.250 milions d’euros en l’entitat. En aquella convocatòria es va acordar un increment salarial d’uns 12.000 euros en el seu salari fix, fins a fixar-lo en 812.501 euros, un increment de l’1,5% justificat per l’augment de l’IPC i aplicat a tot la resta del personal de l’entitat. Quan el fiscal li ha retret que participés d’aquella segona votació, malgrat que per normativa interna s’havia d’absentar, Todó li ha replicat que el consell va acordar el desembre del 2011 augmentar les retribucions als consellers en un 80% en presència dels representants del FROB, que van votar a favor.

Retribució

Todó ha esgrimit durant el judici que el seu salari era entorn d’un 18% més baix que la mitjana del sector financer, per això els experts aconsellaven elevar la retribució fixa fins a la mitjana. El fiscal ha replicat que el salari estava per sobre de la mitjana comparada de les caixes catalanes, i Todó ha explicat que aquesta mitjana de caixes catalanes incloïa entitats molt més petites que Caixa Catalunya. Sobre els pagaments variables, Todó ha defensat que sempre van estar en el marc del que era habitual en el sector.

A preguntes de l’advocada de l’Estat, Todó ha assegurat que s’hagués rebaixat el salari si ho hagués demanat el Banc d’Espanya, però no ho va fer malgrat la petició d’alguns consellers de l’entitat en vista del deteriorament dels comptes de la caixa. Todó no ha volgut respondre a les preguntes de l’advocada de la CUP.

Todó, que va ser acomiadat el 2013 del seu càrrec, va assegurar que en cap cas el FROB va al·ludir a les seves retribucions com a causa de la rescissió laboral. L’acomiadament va ser ratificat legalment com a improcedent. 

Gestió

Durant la sessió, Todó ha defensat la gestió de Caixa Catalunya i ha recordat que el més rellevant és que el Banc d’Espanya la va avalar i va determinar que l’entitat "era sòlida" i no presentava debilitats que impedís la seva viabilitat futura. 

En les sessions anteriors del judici, l’Audiència de Barcelona va rebaixar les fiances imposades en el seu moment a l’acceptar la petició dels advocats de la defensa i va reduir la fiança de 9,5 milions d’euros a 2,56 milions. Aquesta fiança es fixa en concepte de responsabilitat civil solidària amb els membres del consell d’administració, que van donar el vistiplau a aquest increment salarial.

Pagaments i perjudicis

Notícies relacionades

Serra s'escuda en el Banc d'Espanya i la Generalitat per justificar els sobresous

El cas dels sobresous de Caixa Catalunya arriba a l'Audiència de Barcelona

Entre altres decisions sota investigació, hi ha el pagament a Todó d’una retribució fixa anual de 600.000 euros –que després fins i tot es va augmentar– a la qual s’havia de sumar una retribució variable del 35% del total, condicionada al compliment d’objectius. Es va establir per a ell una clàusula de prejubilació a partir dels 60 anys per la qual cobraria fins als 67 una renda mensual del 90% del sou, i a partir dels 67 "una renda vitalícia" del 80% del rebut els 12 mesos anteriors. Una altra clàusula establia que, en cas de morir, la seva filla podria rebre una pensió vitalícia pel 50% de la retribució cobrada per Todó els últims dotze mesos. En total, Todó va percebre més de quatre milions d’euros entre el 2008 i el 2012 –sumant les retribucions fixes i les variables– a la qual s’han d’afegir aportacions al pla de pensions. Segons el Banc d’Espanya, les decisions del consell d’administració de Caixa Catalunya van suposar un perjudici econòmic d’entre 1,31 i 1,45 milions en favor de Todó. El fiscal ja va recordar que la normativa del FROB per rescatar els bancs exigia la "racionalització d’estructures d’administració i gerència" i "ajustar les polítiques de retribució dels alts directius" en la normativa europea.

Els beneficis de Caixa Catalunya es van reduir als 493 milions d’euros del 2007, els 185 del 2008 i els 77 del 2009. El gener del 2008 Todó va ser nomenat director general de l’entitat i al març Jaume Massana va ser designat director general adjunt. El sou fix de Todó era de 600.000 euros anuals, amb un variable del 35% si es complien el 60% dels objectius, amb tres anualitats d’indemnització en cas de rescissió anticipada del contracte i dues més per no competència postcontractual. A més, dels 60 als 67 anys es podia prejubilar amb el 90% del sou fix, i a partir dels 67 anys, amb una renda vitalícia del 80%, més de 4 milions d’euros en aportacions als plans de pensions, 3,9 milions d’un fons intern i 8,2 milions de provisions matemàtiques. Només amb sou fix i variable va cobrar 4 milions entre el 2008 i el 2012, més gairebé dos milions en el fons de pensions, segons la Fiscalia.