ELS EFECTES DEL DIÀLEG SOCIAL

L'alça salarial a 1.000 euros per conveni beneficiarà 4 milions de treballadors

L'acord entre sindicats i patronal que fixa un mínim de 14.000 euros anuals afavorirà el 30% dels assalariats

La UGT valora que l'increment consensuat per al 2020 retallarà les desigualtats entre comunitats autònomes

undefined30606708 camarero180720162157

undefined30606708 camarero180720162157

1
Es llegeix en minuts
Alicia Gracia

L’augment del salari mínim per conveni a 1.000 euros mensuals en el 2020, acordat per sindicats i patronal en el IV Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC), beneficiarà gairebé 4 milions de treballadors espanyols, és a dir, el 30% dels empleats del sector privat del país. Així ho xifra la UGT en un informe en què detalla que prop de 2 milions d’assalariats amb jornada completa i 1,8 milions amb jornada parcial cobren (proporcionalment) menys de 14.000 euros anuals (1.000 euros mensuals en catorze pagues). 

No obstant, aquesta mesura no tindrà el mateix impacte en totes les comunitats autònomes. Són Andalusia, Múrcia, les Canàries, Extremadura, Galícia, País Valencià i Castella La Manxa les regions on hi ha un major nombre de treballadors amb baixos salaris respecte al conjunt nacional, per la qual cosa l’alça incidirà de forma més intensa. Prenent els treballadors totals a jornada completa, Andalusia ocupa el 14,9% sobre el total de l’Estat, però integra el 20,8% del total d’assalariats amb salaris inferiors a 1.000 euros bruts. És a dir, posseeix una sobreponderación de gairebé sis punts percentuals en matèria de salaris baixos i, per tant, serà on l’increment salarial tingui més número de beneficiats. 

Menor incidència a Catalunya 

Notícies relacionades

Les comunitats on incidirà menys aquesta mesura seran la Comunitat de Madrid i Catalunya, ja que són les menys representades en el total d’assalariats amb sous baixos, tenint en compte el seu pes sobre el total d’ocupació (-3,6 punts totes dues).

Ateses aquestes diferències entre regions, UGT valora positivament la distribució regional d’aquest increment ja que afavorirà els treballadors “més mal pagats i els que més han patit la devaluació salarial des del 2009”. D’aquesta manera, destaca el sindicat a l’esmentat informe,“reduirà les desigualtats interterritorials”perquè tindrà un abast més gran “en aquelles comunitats autònomes que posseeixen menor renda per càpita”. En aquest sentit, la bretxa més gran s’aprecia entre el salari brut mitjà dels treballadors del País Basc (2.182,18 euros) i dels de les Canàries (1.538,56), una diferència de 643,62 euros. En aquesta classificació, Catalunya se situa al cinquè lloc (1.868,31 euros).