elPeriódico.com

El Govern catàlà preveu aprovar, en la reunió del Consell Executiu d'avui o de dimarts que ve, un decret que regula l'exercici de la direcció als centres docents públics i crea la figura d'un director professional. Entre altres facultats fins ara alienes a les direccions escolars, els nous gestors tindran competències per assignar complements retributius als professors amb més dedicació horària o que innovin, concedir-los permisos, decidir sobre la formació permanent que hauran de seguir i assignar destins provisionals per ocupar vacants.

Edició Impresa

Versió en .PDF

Informació publicada en la página 30 de la secció de cv Sociedad de l'edició impresa del dia 02 de novembre de 2010 VEURE ARXIU (.PDF)

La gestió d'aquests nous professionals, que se situaran al capdavant de les escoles i els instituts que la Conselleria d'Educació determini, serà avaluada cada any. Se'ls podrà eximir de la docència directa i podran perdre la condició de director professional si no aconsegueixen un resultat favorable en les avaluacions.

FORMACIÓ Aquests gestors sortiran de les files dels actuals directors que, després de superar un procés d'avaluació de la seva funció ordinària, superin un rigorós procés d'acreditació basat en la seva formació i la seva experiència. Rebran una retribució més elevada i tindran avantatges per poder accedir a altres llocs de treball dins de l'Administració.

La norma, que persegueix millorar els nivells d'eficiència i qualitat en la gestió dels centres, també regula i reforça les competències dels directors ordinaris. Així, aquells que ocupin aquests càrrecs comptaran amb atribucions com a cap de personal, de manera que podran imposar sancions per faltes lleus del professorat, com va avançar aquest diari, i elaborar un disseny de la plantilla necessària, proposant els llocs de treball en què s'exigirà comptar amb requisits addicionals als habituals o que hauran de ser coberts en concursos restringits. La negativa de la conselleria a les seves propostes sempre haurà de ser raonada.

Entre les seves atribucions hi figurarà elevar propostes per assignar complements salarials a la plantilla i seleccionar interins per cobrir substitucions temporals inferiors a un curs acadèmic de durada entre els candidats que s'hagin inscrit a la borsa de treball.

LLOGUER D'ESPAIS Les direccions també disposaran de la possibilitat de rendibilitzar econòmicament l'ús de les instal·lacions del centre i contractar béns i serveis. Aquesta atribució obre la via, per exemple, al lloguer d'espais per a activitats esportives, socials o empresarials sempre que no s'interfereixi en l'activitat escolar.

També s'endureix la selecció dels aspirants al càrrec de director. Els escollits després de la presentació d'un projecte amb objectius a quatre anys hauran de seguir un programa de formació i obtenir una qualificació satisfactòria. Si no ho aconsegueixen, no podran accedir a la plaça. Si després del quadrienni l'avaluació de la tasca és negativa, hauran de deixar el càrrec.