Els representants sindicals de TMB insisteixen que no volen ni sentir parlar de plans de viabilitat fins al 2015. "Si no compleixen el conveni i ens apugen l'IPC promès, no tenim res a negociar", ha assegurat Faustino Mondragón, membre del comitè d'empresa del sindicat ACTUB, durant un descans de la reunió que els representants dels treballadors estan mantenint aquest matí amb l'empresa i el director general de relacions laborals de la Generalitat, Ramon Bonastre, que fa de mediador.

Treballadors de TMB parlen amb mitjans de comunicació davant les portes de Treball. DANNY CAMINAL

La plantilla es mostra totalment inflexible en aquest punt. "Trias, paga o vaga" estan cridant tot el matí el centenar de treballadors de l'empresa de transport concentrats a la porta de la seu de relacions laborals del Departament de Treball, on se celebra la reunió, que pretén desconvocar la vaga prevista per a la setmana que ve, coincidint amb la celebració del Mobile World Congress. L'alcalde, Xavier Trias, ha assegurat aquest migdia al programa Tot és molt confús, de Catalunya Ràdio, que "espera i desitja trobar una sortida al conflicte amb TMB", i que "la voluntat de l'empresa per arribar a un acord és total". Segons Mondragón, quan els representants sindicals pregunten a la direcció per què no paga, la resposta és simple i contundent: "No hi ha diners". En aquest punt, els representants dels treballadors només estan disposats a negociar els serveis mínims durant la vaga, que en aquest moment sembla inevitable.   

Segons Miguel Ángel Arias (UGT), president del comitè d'empresa de bus, l'únic pla que ha presentat l'empresa a la reunió d'aquest matí és allargar el conveni vigent fins al 2015, gest que el líder sindical considera totalment insuficient, ja que els estan dient que no els pagaran el que hi ha pactat.

El conflicte fa un mes i mig que és a la cuina. Els treballadors de bus tenen conveni vigent fins a finals d'any, mentre que els del metro el van esgotar el 31 de desembre de l'any passat. Sempre han negociat per separat perquè responen davant dues empreses diferents, però en aquesta ocasió comparteixen escut i espasa després de l'anunci de la companyia als uns i els altres que l'IPC acumulat del 2011 no el cobrarien per la necessitat d'estalviar 56 milions d'euros en el curs 2011-2012. Surt a uns 700 euros per treballador, però Arias manté que "tant és que siguin 700 o set euros, el cas és que els acords s'han de complir perquè si no es genera una desconfiança molt perillosa de cara al futur". "¿Qui ens assegura que amb les retallades de servei no començaran a acomiadar gent?", sosté.